人材育成

“仕事が人を育て、人が企業を育てる。私たちの財産は「人」です”(大興グループの企業理念)
この考え方は創業から40年以上経つ今でも変わらないグループの思いです。
そのため、一人ひとりの人生を豊かにするために全社をあげて教育に力を入れています。
基本的なビジネススキルの研修から、キャリアアップに必要な階層別の研修、専門的な分野の技術研修など、全社員が活躍できるよう様々な教育プログラムを準備してサポートしています。

新入社員研修

まずは仕事をするうえでのベースを学んで頂きます。ビジネスマナーやビジネス文書、製図の基礎実習、OA・IT全般の基礎実習、自動車工学の基礎実習、テクニカルライティングI、ビジネス英語の基礎、知的財産の基礎、産業機械の基礎知識、プレゼンテーション技法、広島研修(現地企業見学等)などの社員基礎教育によって、大興グループの社員として自信を持って働けるようにしていきます。

入社後~中堅社員(初級管理者研修)

入社後は、応用力・ヒューマンスキルの強化のために、ビジネスコミュニケーション、機械製図、産業機械全般知識、CADオペレーション、英文ライティング、テクニカルライティングⅡ、自動車工学応用などの研修・勉強会を行っています。
幅広い業務への対応力が求められる中堅社員には、マネジメント力を身に付けるためのリーダー研修、コーチング、部下育成Ⅰ、問題解決手法、メンタルヘルス研修などの初級管理者研修を実施しています。

幹部社員研修

幹部社員に対しては、経営力を身に付ける経営知識、経営管理数値、コーチング、部下育成Ⅱ、マネージメントⅡなど、グループの幹部として活躍するための研修を実施し、会社の経営により深く携われるようにしていきます。